Karriereberatung.

Berufliche Ziele erreichen!

Chancen einschätzen: Lösungswege finden

Privat – nur für Sie

Wir bieten Ihnen Klarheit, Orientierung, Ideen für den nächsten Schritt und/oder fundiertes Feedback. Sie bekommen durch professionelle Berufs- oder Karriereberatung Antworten. Bei Bedarf auch sehr schnell.

Potenziale nutzen: Mitarbeiterentwicklung

Vom Unternehmen initiiert

Wir verstehen Karriereberatung als Dialog von Unternehmen und Mitarbeiter. Wenn Sie kompetente Einschätzungen, eine methodische Vorgehensweise und offenen Umgang miteinander mögen, passen wir gut zueinander.

Wir erfassen gemeinsam mit Ihnen den derzeitigen Status. Durch unsere Erfahrung auch in Konzernstrukturen bewerten wir anschließend Ihre Optionen. Sehr schnell strukturieren wir die wesentlichen Merkmale, die Kernkompetenzen. Gerade diese sind für beruflichen Erfolg entscheidend. Kennen Sie eigentlich Ihre Ziele und haben sich auch mit unbewusst verfolgten Zielen beschäftigt? Damit Sie in die für Sie richtige Richtung marschieren, ist das essentiell. Nur so finden Sie eine erfüllende Tätigkeit, Freude und beruflichen Erfolg.

Deshalb erarbeiten wir mit Ihnen – auch unter Einsatz wissenschaftlich valider Eignungsdiagnostik – Ihr individuelles Profil:
– Bewertung der Ausgangssituation
– Stärken, Kompetenzen und Potenziale
– Ziele (bewusste und unbewusste)
– Ihre Sicht auf das Leben, also die Art und Weise, auf die Sie sich mit Aufgaben, Menschen und Entscheidungen auseinandersetzen.

Wir coachen und beraten Sie zu einer fundierten Karriere-Entscheidung, hinter der Sie mit Eigenmotivation stehen und die Ihnen Kraft gibt.

  • Bindung

    Möchten Sie sich weiter binden oder brauchen Sie frischen Wind um Ihre Nase?

  • Motivation & Ziele

    Wissen Sie, was Sie wirklich antreibt? Und welche Ziele Sie bewusst wie unbewusst verfolgen?

  • Vorsorge

    Wollen Sie Arbeitskraft langfristig erhalten und einen konstruktiven Umgang mit Stress fördern?

  • Umorientierung

    Erfordern familiäre / biographische Entwicklungen oder Stellenabbau eine Neuorientierung?