Sie wollen mehr Leistung im Team?

Wenn von Teamentwicklung die Rede ist, denken viele an Kletterparks, Rafting-Touren oder gemeinsame Abende am Lagerfeuer. Kann man machen – muss man aber nicht.

Wir sehen Teams anders: nicht als Gruppe, die sich besonders gut versteht, sondern als Zusammenschluss von Persönlichkeiten, die gemeinsam ein Ziel verfolgen. Und genau deshalb ist für uns klar: Wer die Leistung eines Teams steigern will, muss genauer hinschauen. Auf die Menschen. Auf ihre Kompetenzen. Auf das Zusammenspiel.

Und aufs Unternehmen selbst.

Denn manchmal sind es nicht die Menschen, sondern die Strukturen, die die Performance bremsen. Zum Beispiel:

– Anreizsysteme, die nicht motivieren
– Rollen, die nicht zum Menschen passen
– Prozesse, die Energie rauben statt freisetzen

Unser Ziel: mehr Leistung durch bessere Bedingungen.

Dafür setzen wir den Hebel an mehreren Stellen an:

– Wir analysieren, was in Ihrem Unternehmen leistungshemmend wirkt
– Wir machen sichtbar, wo verstecktes Potenzial liegt
– Wir helfen, Teams so zusammenzustellen, dass sie wirklich funktionieren
– Wir schaffen ein Klima, in dem Leistung möglich – und gewollt – ist

Wir nennen das: Performance Management Circle.

Und wie gehen wir das konkret an? Mit genau den Formaten, die zu Ihrer Situation passen: